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接下来看一下灵活用工的商业模式。

从商业模式上来说，灵活用工是一个大数据的撮合平台，一方是企业通过这个平台发布用工信息，发布任务提出用工需求，另一方是具备这些技能的自由职业者，那么他们可以根据任务需求去抢单、接单。在应用平台撮合匹配了相应的供需之后，再提供线上签约，线上支付劳动报酬这些相关服务内容。同时灵活用工平台还可以提供一些增值服务，包括培训、品质管控、服务评价、信用支持、包括一些增值服务的支持等等。

这里，我们重点讲一下灵活用工中的最主要的一种商业模式，即BPO模式——商务流程外包，它是指用工平台跟发包方也就是企业确定一个商务流程外包的一个合同，然后把整个业务流程承包过来，同时再转分包给具有这些技能的自由职业者。实际上它是一个业务的众包平台。在这个过程中，业务外包平台会给发包企业开具六个点的增值税专用发票，同时业务平台需要具有委托代征资质，在给个人自由职业者发放报酬的时去做个税的代征。个税是参照个体户采取个人经营所得的核定征收税率进行代征。这就是现在最流行的灵活用工的一种商业模式。众筹或者叫众包平台的模式，合法合规的重构了交易结构，合理的节费和降费。

劳动用工、劳务用工以及以已承揽关系为主的灵活用工，它们所代表的关系性质不同，劳动用工是雇佣关系的，劳务用工是非雇佣关系，劳动关系企业需要承担的费用包括劳动报酬和社会保险，而劳务关系只需要承担劳务报酬就可以了，而这个承揽关系实际上是按件或者按量去支付的劳动报酬费用。